Ingénieur en Assurance de la Qualité

Dans le présent document, les termes employés pour désigner des personnes sont pris au sens générique; ils ont à la fois valeur d’un féminin et d’un masculin.

Chez Lyft, notre mission est de servir et de nous connecter. Pour ce faire, nous commençons avec notre communauté, en créant une organisation plus ouverte, inclusive et diversifiée.

Au sein de Lyft, l'équipe Lyft Urban Solutions (LUS) propose des solutions de micromobilité basées sur des stations que les utilisateurs adorent dans plus de 55 villes à travers 16 pays dans le monde. Les personnes sont au cœur de tout ce que nous faisons, qu'il s'agisse des membres de l'équipe LUS, de nos partenaires municipaux et opérationnels, ou des communautés que nous servons. Pour créer le meilleur transport au monde, nous commençons par notre propre équipe en créant une organisation ouverte, inclusive et diversifiée.

L’équipe LUS à Montréal s'agrandit et nous recherchons un Ingénieur en Assurance Qualité pour être le moteur d'une stratégie de test complète sur l'ensemble de notre réseaux d’outil, depuis les applications mobiles, les sites Web publics, les services "backend", les véhicules intelligents de micro-mobilité et l'amarrage de borne intelligentes. Il s'agit d'un poste technique. Vous planifiez et participerez à des événements de test internes, collaborerez étroitement avec les équipes de produits et d'ingénierie lors du développement de nouvelles fonctionnalités et vous assurerez que chaque version que nous fournissons à nos clients est exempte de défauts majeurs.

Responsabilités:

• Planifier, créer et exécuter des tests pour valider les systèmes et produits de Lyft
• Documenter et exécuter des tests d'intégration pour une variété de composants de système et d'interactions
• Travailler avec vos collègues de travail pour améliorer la testabilité de nos produits
• Planifier nos activités d'assurance qualité avec les ingénieurs en automatisation des tests afin d'assurer une couverture de test appropriée et une efficacité de test optimale de nos systèmes
• Mettre en œuvre des processus de gestion des pannes, en assurant une assistance rapide lorsque des interventions urgentes sont nécessaires
• Identifier et communiquer les risques et impacts potentiels
• Concevoir et mettre en œuvre des stratégies de test pour améliorer l'efficacité des tests manuels
• Aider à établir la feuille de route et une architecture pour l’automatisation basées sur la technologie et nos besoins
• Améliorer nos processus d'automatisation de tests et d’infrastructure existants et aider les ingénieurs à rédiger des tests automatisés
• Écrire du code bien conçu, bien testé, lisible et maintenable afin de tester des applications mobiles complexes et des API faisant référence aux systèmes back-end de bases de données

Expérience:

• Expérience dans le développement et la documentation de plans de test, de cas de test et de rapports de “ bug “ pour des fonctionnalités complexes
• Expérience de travail sur une variété de produits (par exemple, Web, mobile, services backend, bases de données, IdO, matériel physique)
• Expérience de la hiérarchisation et de la coordination du travail dans un vaste espace de domaine
• Solide connaissance des meilleures pratiques en assurance qualité ainsi que des pratiques de test
• Excellentes compétences en matière de documentation et de communication
• Bonne connaissance des tests matériels (atout)
• Expérience en automatisation de tests (atout)
• Expérience dans l'utilisation de métriques pour évaluer la qualité (atout)

Avantages:

• Plan d'assurance santé, dentaire et vision complets, y compris la couverture familiale
• Assurance vie et prestations d'invalidité
• Programme de soutien en santé mentale
• Compte de dépenses de santé (HSA)
• Soutien à la fertilité et à la planification familiale
• Dîner, collations, boissons, café et thé gratuits dans nos bureaux
• Jours fériés supplémentaires (12 en 2025, 4 de plus que l'exigence légale)
• Politique de congés payés flexibles (pas de limite ferme)
• Politique de congés maladie flexibles (pas de limite ferme)
• Journées de recharge occasionnelles pour toute l'entreprise (5 en 2025)
• Jusqu'à 18 semaines de congé parental entièrement payé, sous certaines conditions, pour les parents biologiques, adoptifs et d'accueil
• Et d’autres avantages spéciaux liés à nos services

Lyft embauche une main-d'œuvre diversifiée. L'entreprise estime que chaque personne a droit à des chances d'emploi égales sans discrimination quant à sa race, son ascendance, son lieu d'origine, la couleur de sa peau, son origine ethnique, sa citoyenneté, ses croyances, son sexe, son orientation sexuelle, son identité sexuelle, son expression sexuelle, son âge, son état civil, sa situation familiale, son incapacité, son pardon d'une offense ou pour tout autre motif relevant de la loi applicable ou d'une politique de l'entreprise. Lyft cherche à créer un milieu de travail sain et sécuritaire et, à ce titre, interdit formellement tout type de harcèlement. Des mesures d'adaptation seront proposées sur demande aux personnes ayant un handicap, conformément aux lois applicables, durant le processus de candidature et d'embauche. Veuillez communiquer avec votre recruteur si vous souhaitez présenter une telle demande.

Ce poste sera en présentiel selon un calendrier hybride - les membres de l'équipe devront travailler au bureau 3 jours par semaine, les lundis, mercredis et jeudis. De plus, les postes hybrides offrent la flexibilité de travailler de n'importe où pendant un maximum de 4 semaines par an. #Hybrid