Solution Area Specialist Apprentice - Neurodiversity Hiring Program

Start date: September 2025

Placement length: 12 or 24 months

Type of Employment: Apprenticeship

Location: Paris, France

Application must be submitted in English

Come build community, explore your passions and do your best work at Microsoft with thousands of University interns from every corner of the world. This opportunity will allow you to bring your aspirations, talent, potential—and excitement for the journey ahead.  

The goal of the Neurodiversity Hiring Program is to build an inclusive hiring approach that recognizes and embraces the strengths of Neurodiverse candidates. Neurodiversity encompasses a wide range of cognitive differences, such as ADHD, autism, dyslexia, dyspraxia & dyscalculia.

As a Solution Area Specialist Intern, you will uncover and qualify new leads while driving consumption with both new and existing customers. You will identify customer and market needs, orchestrating deals with multiple stakeholders and positioning Microsoft solutions effectively in the competitive landscape. As a Solution Area Specialist Intern, you will develop and manage pipelines for territory and forecast resource needs and meet with customers on site to deepen relationships and solution development.

At Microsoft, Interns work on real-world projects in collaboration with teams across the world, while having fun along the way. You’ll be empowered to build community, explore your passions and achieve your goals. This is your chance to bring your solutions and ideas to life while working on cutting-edge technology.

Microsoft’s mission is to empower every person and every organization on the planet to achieve more. As employees we come together with a growth mindset, innovate to empower others, and collaborate to realize our shared goals. Each day we build on our values of respect, integrity, and accountability to create a culture of inclusion where everyone can thrive at work and beyond.

Date de début : septembre 2025
Durée du stage : 12 ou 24 mois

Type d'emploi : Apprentissage

Lieu : Paris, France

La candidature doit être soumise en anglais.

Venez construire une communauté, explorer vos passions et faire de votre mieux chez Microsoft avec des milliers de stagiaires universitaires du monde entier. Cette opportunité vous permettra de réaliser vos aspirations, de mettre en valeur votre talent, votre potentiel et votre enthousiasme pour le voyage à venir.

L'objectif du Programme de Recrutement pour la Neurodiversité est de développer une approche inclusive de recrutement qui reconnaît et valorise les forces des candidats neurodivers. La neurodiversité englobe une large gamme de différences cognitives, telles que le TDAH, l'autisme, la dyslexie, la dyspraxie et la dyscalculie.

En tant que stagiaire spécialiste de la zone de solution, vous découvrirez et qualifierez de nouveaux prospects tout en stimulant la consommation avec des clients nouveaux et existants. Vous identifierez les besoins des clients et du marché, orchestrerez des accords avec plusieurs parties prenantes et positionnerez efficacement les solutions Microsoft dans le paysage concurrentiel. En tant que stagiaire spécialiste de la zone de solution, vous développerez et gérerez des pipelines pour le territoire, prévoirez les besoins en ressources et rencontrerez les clients sur place pour approfondir les relations et le développement des solutions.

Chez Microsoft, les stagiaires travaillent sur des projets réels en collaboration avec des équipes du monde entier, tout en s'amusant en cours de route. Vous serez habilité à construire une communauté, explorer vos passions et atteindre vos objectifs. C'est votre chance de donner vie à vos solutions et idées tout en travaillant sur des technologies de pointe.

La mission de Microsoft est de donner à chaque personne et à chaque organisation sur la planète les moyens de réaliser plus. En tant qu'employés, nous nous réunissons avec un état d'esprit de croissance, innovons pour donner du pouvoir aux autres et collaborons pour réaliser nos objectifs communs. Chaque jour, nous nous appuyons sur nos valeurs de respect, d'intégrité et de responsabilité pour créer une culture d'inclusion où chacun peut s'épanouir au travail et au-delà.