Gestionaire sénior- Produit Go to Market / Senior Product Go to Market Manager

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L'équipe Optimisation des Ventes et Opérations des Amériques (Americas SE&O) se concentre sur l'engagement avec les clients B2B, à travers le dévelopment et l'exécution des programmes de mise sur le marché, des campagnes marketing et d’un modèle opérationnel sur le terrain. Cela, dans l’objectif de garantir une exécution cohérente et mesurable de la réalisation des priorités.

L’équipe de vente (Sales Enablement -ATU), qui fait partie de l’organisation SE&O, accélère la croissance des revenus, améliore l'agilité sur le terrain et obtient des résultats avec nos vendeurs sur le terrain, en approfondissant notre partenariat avec les principales parties prenantes telles que les équipes ATU Americas, excellence de vente et les cadres commerciaux. Nous nous concentrerons sur l'alignement des processus et des outils, en adoptant une approche transversale pour optimiser les pipelines, en assurant une communication efficace et une exécution sans faille, et en utilisant les insights pour favoriser la prise de décision basée sur les données.

Nous recherchons un Gestionaire sénior- Produit Go to Market,  pour créer et orchestrer des plans stratégiques de mise sur le marché (GTM), pour les lignes de produits assignées à travers les fonctions de vente, marketing, conseil, succès client et partenaires, soutenant One-Microsoft. Il s'agit d'un rôle transversal, aboutissant à des revenus, une croissance et des résultats partagés sur les priorités alignées de l'ATU. L'équipe GTM développe de solides partenariats avec le marketing d'entreprise, les partenaires, les services et les ventes afin de diriger et exécuter les priorités.

La mission de Microsoft est de permettre à chaque personne et à chaque organisation sur la planète d’accomplir davantage. En tant qu’employés, nous nous réunissons avec un état d’esprit de croissance, innovons pour autonomiser les autres et collaborons pour réaliser nos objectifs communs. Chaque jour, nous nous appuyons sur nos valeurs de respect, d’intégrité et de responsabilité pour créer une culture d’inclusion où chacun peut s’épanouir au travail et au-delà. 

Notice: Before you submit your application, please scroll-down and select the site of your choice English | FR – Canada (in the footer).  Select English to communicate with us only in English, FR – Canada if you prefer to receive written communication from us in both English and French. 

The Americas Sales Enablement & Operations (SE&O) focuses on B2B customer engagement by developing and executing go-to-market programs, marketing campaigns, and a field operating model. This ensures consistent, measurable execution and landing of priorities.

The Account Team Unit (ATU) Sales Enablement team, which is part of the SE&O organization, accelerates revenue growth, boosts field agility, and delivers results with our field sellers by deepening our partnership with key stakeholders across our Americas ATU, Sale Excellence, and Commercial Executives. We will be focused on driving alignment across processes and tools, leading with a cross-solution approach to optimize pipelines, ensuring effective communication and flawless execution, and leveraging insights to drive data-driven decision-making

We are looking to hire a Senior Product Go to Market Manager to create and orchestrate strategic go-to-market (GTM) plans for assigned line(s) of business across sales, marketing, consulting, customer success, and partner functions, supporting One-Microsoft; This is a cross-functional role, resulting in revenue, growth and shared outcomes for the ATU aligned priorities. GTM develops strong partnerships across corporate marketing, partner, services and sales to lead and execute the priorities.  

Microsoft’s mission is to empower every person and every organization on the planet to achieve more. As employees we come together with a growth mindset, innovate to empower others, and collaborate to realize our shared goals. Each day we build on our values of respect, integrity, and accountability to create a culture of inclusion where everyone can thrive at work and beyond.