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Conductor ist eine führende Plattform für Website-Optimierung und -Intelligenz. Die besten Marken von heute nutzen Conductor, um digitale Erlebnisse zu schaffen und zu optimieren, die organisch in Suchmaschinen gefunden werden und einen Mehrwert für die Kunden schaffen. Die Plattform bietet umsetzbare SEO-, Content- und technische Website-Intelligenz sowie ein Echtzeit-Website-Monitoring, um Kunden zu helfen, digitales Wachstum zu beschleunigen und zu schützen.

Conductor ist ein missionsgetriebenes Unternehmen mit einem Engagement für Innovation, Kundenerfolg und Unternehmenskultur. Für Conductor bedeutet Erfolg, das Leben aller Menschen in unserem Umfeld zu verbessern – unserer Kunden, der Kunden unserer Kunden, unserer Mitarbeiter-Eigentümer und unserer Gemeinschaften.

Stellenbezeichnung: Controller, Conductor GmbH

Stellenbeschreibung:

• Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen gemäß dem Handelsgesetzbuch (HGB) für die Conductor GmbH
• Unterstützung und Assistenz in den meisten Bereichen des Rechnungswesen-Managements (Debitoren, Kreditoren, Erstellung von Finanzberichten, Cashflow-Berichterstattung, technische Rechnungslegung, Überprüfung von Steuererklärungen und anderen ad-hoc Berichten usw.)
• Verwaltung interner Transaktionen
• Mitwirkung bei der Formulierung interner Kontrollen und Richtlinien zur Einhaltung von Vorschriften und bewährten Verfahren
• Unterstützung bei der Erstellung von Finanzberichten gemäß den lokalen GAAP
• Pflege und Überwachung der Anforderungen an die Umsatzsteuervoranmeldung und -abgabe
• Organisation und Leitung der Vorbereitung des monatlichen Abschlussbuchungsprozesses, einschließlich der Abstimmung von Bilanzkonten und Analyse der Finanzdaten sowie der unterstützenden Arbeitsunterlagen
• Kommunikation mit externen Prüfern und Verwaltung der lokalen Jahresprüfung
• Unterstützung des externen Steuerteams bei der Erstellung von Jahressteuererklärungen
• Verwaltung aller Rechnungslegungs- und Steueranmeldungen
• Unterstützung bei der Erstellung von Berichten für das Management und externe Stakeholder
• Überprüfung der Rechnungslegungsinformationen des Unternehmens zur Identifizierung und Behebung von Ungenauigkeiten
• Nutzung des IT-Systems für das Rechnungswesen zur Erleichterung von Prozessen und zur Pflege von Aufzeichnungen
• Weitere ad-hoc-Anfragen
• Sicherstellung der Einhaltung relevanter Rechnungslegungsstandards, Steuergesetze und -vorschriften
• Koordination mit externen Stellen, wie Banken und Aufsichtsbehörden, in finanziellen Angelegenheiten
• Identifizierung von Möglichkeiten zur Prozessverbesserung und Umsetzung von Initiativen zur Verbesserung der Finanzoperationen
• Aktuelle Informationen über Branchentrends und regulatorische Änderungen auf dem Laufenden halten, um sicherzustellen, dass die Rechnungslegungspraktiken des Unternehmens aktuell und konform bleiben.

Anforderungen:

• Bachelor-Abschluss in Rechnungswesen, Finanzen oder einem verwandten Bereich, Master bevorzugt
• Mindestens 7 Jahre Erfahrung in Rechnungswesen- und Finanzpositionen, Erfahrung im E-Commerce von Vorteil
• Fundierte Kenntnisse der Rechnungslegungsgrundsätze, der finanziellen Berichterstattung und der Steuervorschriften
• Gute Kenntnisse der deutschen GAAP-Rechnungslegungsstandards (HGB)
• Ausgezeichnete analytische und problemlösende Fähigkeiten
• Engagement für kontinuierliche Verbesserung und eine Kultur der Exzellenz
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
• Starke Excel-Kenntnisse
• Ausgeprägtes kommerzielles Verständnis mit der Fähigkeit, die Probleme hinter den Zahlen zu erkennen

Ihre Vorteile:

• Freundliche, aufgeschlossene und hilfsbereite internationale Kollegen
• Zugang zur Lernplattform LinkedIn Learning
• Team- und Unternehmensveranstaltungen
• Mitgliedschaft bei Urban Sports (M) oder Fitness First oder Swapfiets
• Zu Beginn 28 Tage Urlaub, nach zwei Jahren 30 Tage
• Betriebliche Altersvorsorge

Die Conductor LLC ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir feiern Vielfalt und sind bestrebt, ein integratives Umfeld für alle Mitarbeiter zu schaffen. Das Einbringen vielfältiger Perspektiven und das Infragestellen unserer Annahmen sind der Schlüssel zum Wachstum; es fördert Innovation, Kreativität, schnellere Problemlösungen und bessere Entscheidungen. Alle Aspekte der Beschäftigung, einschließlich der Entscheidung über Einstellung, Beförderung, Schulung, Disziplin oder Entlassung, basieren auf Verdienst, Kompetenz, Leistung und geschäftlichen Bedürfnissen.

Conductor diskriminiert keinen Mitarbeiter oder Bewerber aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Abstammung, nationaler Herkunft, Religion oder religiösem Glauben, geistiger oder körperlicher Behinderung, medizinischem Zustand, genetischen Informationen, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft, Geburt und damit zusammenhängenden medizinischen Zuständen), sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, Alter, Familienstand, militärischem oder Veteranenstatus oder anderen durch staatliche oder bundesstaatliche Gesetze oder lokale Verordnungen geschützten Merkmalen. Darüber hinaus ist es die Politik von Conductor, angemessene Vorkehrungen für qualifizierte Mitarbeiter mit geschützten Behinderungen bereitzustellen, soweit dies durch geltende Gesetze, Vorschriften und Verordnungen erforderlich ist, wo ein bestimmter Mitarbeiter tätig ist.